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- 解雇予告手当
- そもそも解雇とは
- 『不当な出向』命令！裁判等、どう反論する！？ (半沢直樹より)
- 労働条件の明示義務
- 社会保険料の処理方法
- 労働基準監督署の調査
- 労働者とのトラブルの解決方法
- 一度決めた労働条件を守れない場合
- 労働基準監督署が来た場合に起こること
- 知らない間に『セクハラ』加害者！『セクハラ』被害者！
- 『定額働かせ放題』制度！？変形労働時間制。
- これは『指導』。それは『パワハラ』。
- 通勤費を不正受給していたら…
- 『お休みの日』に出勤してきた社員に対する、対処方法
- 食料備蓄は大切です！ 2022/01（拡散）
| ＬＳＯ労務管理事務所（登録番号13110163号）（会員番号1319873号）
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