あしたの準備 退職届を提出後、すぐに有給休暇の申請がありました。拒否することはできますか？

退職時の有給休暇の使用に関するご質問ですね。

結論から言うと、退職届を提出後、『すぐに有給休暇を取得したい』と言われても会社は拒否できません。ただし、事業の正常な運営に支障が出るのであれば別です。企業は取得時期の変更をできます。

なお、変更するときは退職日までに有給休暇を取得させる必要があります。実際、退職時にまとめて有給休暇を取得するケースは増えています。引き継ぎのために何日か出勤してもらわないといけない場合は、事前に就業規則で『退職時の引き継ぎ』についてルールを決めておきましょう。

ちなみに、『ルールを守らないで出勤しなかったときは懲戒処分にする』といったペナルティも決めることができます。