私は特定社労士ですが、プロコーチでもあり、クライアントの皆様の目標達成のサポートを行ってきました。人間が持てる能力を最大限発揮するには、個人でも、組織でも『ルール作り』がとても重要です。

実際の紛争を多く見てきた現実主義の特定社労士が冷静にアドバイス。労使紛争は法律論ではなく、感情論。法律では無理でも、『人間力』で解決できることも多いのです。

経営者の方は日常業務が忙しくて、事務処理にまで手が回らないのが現状ではないでしょうか。新たなパンデミックが噂される中、できるだけ固定費は避けたいと存じます。

地震の影響により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。一日も早い復旧、復興をお祈り申し上げます。

社労士とは

「人を大切にする企業」づくりから「人を大切にする社会」の実現へ

社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格者です。

企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。

社労士は、企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」に応じるなど、業務の内容は広範囲にわたります。

職場や企業の悩みは、人を大切にする企業づくりの支援をしている、社労士にお任せください。

ADR代理業務は、特定社労士が行うことができる業務です。

特定社労士は、トラブルの当事者の言い分を聴くなどしながら、労務管理の専門家である知見を活かして、個別労働関係紛争を「あっせん」という手続きにより、簡易、迅速、低廉に解決します。

※社労士が特定社労士になるには、「厚生労働大臣が定める研修」を修了し、「紛争解決手続代理業務試験」に合格後に、その旨を連合会に備える社会保険労務士名簿に付記しなければなりません。

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