固定残業代を導入するときに注意する点はありますか？

固定残業代を導入するときは以下の点に注意して導入をしてください。

・通常の賃金に当たる部分と固定残業代の部分が明確になっている

・時間外労働が固定残業代を超えたときは差額の支払いを行う

・固定残業代に含まれる残業時間数が長時間になっていない（80時間など）

・固定残業代が時間外労働に対する対価として支払われることが明確になっている

・雇用契約書などで従業員と合意が取れている

固定残業代は正しく運用がされていないとトラブルになったり、残業代が支払われていないと判断されることもあります。