ＬＳＯ労務管理事務所　久野利英 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html INOTI お申込み 著書のご紹介 個人情報保護方針（プライバシーポリシー） INOTI 利用規約 「日本人は空気を読みすぎだ」と批判する外国人従業員 INOTI 購入者専用ダウンロード 人の心は縛れない⁉ 社長、大変です。○○さんが逮捕されたそうです 従業員に不満を言われないために制度を増やし続けた結末 「またトイレ？」休憩ばかりする従業員 「正直者が馬鹿を見る会社」 「引き継ぎをしない社員」 ライバルを陥れる従業員 仕事が遅い従業員 業務命令に従わない従業員 【社会保険料の負担】同月得喪について。（入社して直ぐに「思っていた職場ではない」と感じ、その月の内にやめてしまった場合）　 多様な価値観を認めてください 安全労務管理システムINOTI 心の健康を優先する従業員 それってパワハラ？ 退職させることから考えない問題行動対応 本当の私はどれだろう 対人関係スキル・他者が絡む事案の達成力が低い⁉ 通勤費を不正受給していたら… 「あの人は、こういう人だよ」 大切な人には衝突。そうでない人は笑顔だけ。 「厳しい人」が悪者になる時代 人間関係でうまくいかないのは性格の問題⁉ 周囲とうまくいかない人が今すぐできる対策 自分のやり方が、一番正しい 相手がぐずぐずしているとイライラする ヘッダーを作る ★ご挨拶 「ああいう人だ」というレッテル 「協調性」の定義 増長する人、腰が低くなる人 「絶対に失敗できない」が、最大の敵だった。 「教わったとおりにやっただけなのに…」 LSO無料診断シリーズ うまくいかないのなら、やり方を変えませんか？ ハラスメントの初動対応 「増長する人」や「甘えだす人」 レッテル張り 本当の反省とは 「正しい指摘」と「思いやりある沈黙」の間で揺れ動く 素直さにも２種類ある いじめをする従業員 ★トップページ