ＬＳＯ労務管理事務所　久野利英 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 安全労務管理システムINOTI ヘッダーを作る 著書のご紹介 ★ご挨拶 ★トップページ 従業員が辞めて潰れる会社が過去最多ペース。 善意を出した会社が損をし、善意を出さない人が得をする会社。 「日本人は空気を読みすぎだ」と批判する外国人従業員 INOTI 購入者専用ダウンロード 社労士がつくる御社専用の労務管理ツール 今日は、仲間が生きたかった明日 映画キングダム。国境を撤廃すると平和になるのか？ INOTI お申込み 「正直者が馬鹿を見る会社」 ライバルを陥れる従業員 仕事が遅い従業員 業務命令に従わない従業員 【社会保険料の負担】同月得喪について。（入社して直ぐに「思っていた職場ではない」と感じ、その月の内にやめてしまった場合）　 「またトイレ？」休憩ばかりする従業員 個人情報保護方針（プライバシーポリシー） INOTI 利用規約 人の心は縛れない⁉ 社長、大変です。○○さんが逮捕されたそうです 従業員に不満を言われないために制度を増やし続けた結末 通勤費を不正受給していたら… 多様な価値観を認めてください 本当の私はどれだろう 「あの人は、こういう人だよ」 「絶対に失敗できない」が、最大の敵だった。 大切な人には衝突。そうでない人は笑顔だけ。 「厳しい人」が悪者になる時代 人間関係でうまくいかないのは性格の問題⁉ 周囲とうまくいかない人が今すぐできる対策 自分のやり方が、一番正しい 心の健康を優先する従業員 それってパワハラ？ 退職させることから考えない問題行動対応 相手がぐずぐずしているとイライラする 「引き継ぎをしない社員」 対人関係スキル・他者が絡む事案の達成力が低い⁉ 「ああいう人だ」というレッテル 「協調性」の定義 「教わったとおりにやっただけなのに…」 LSO無料診断シリーズ うまくいかないのなら、やり方を変えませんか？ ハラスメントの初動対応 「増長する人」や「甘えだす人」 レッテル張り